毕业证没拿到可以签劳动合同吗？
在就业方面，毕业证是很重要的一份证明，但是有些情况下，还没有拿到毕业证就需要工作了。那么，在这种情况下，能否签订劳动合同呢？
先用学位证明代替毕业证
在大多数情况下，企事业单位会要求应聘者提供毕业证或者学位证书。但是，在未拿到毕业证的情况下，可以使用学位证书代替。因为学位证书一般都比毕业证晚发放，所以用学位证书代替也是符合规定的。
如果因为特殊原因无法领取毕业证，需要及时向学校申请暂缓领取。因为一旦通过了申请，学校会给予开具相关文件的支持，可在一定程度上弥补无法提供毕业证的不足。
签订劳动合同需注意什么？
即使未拿到毕业证也能签订劳动合同，在此之前需要注意以下几点：
1、签订劳动合同时需要提供学位证书或者由学校开具的暂缓领取毕业证明信。
2、在聘用合同上注明“该聘用合同系在未拿到毕业证的情况下签订，待领取毕业证后再予确认”。
3、应当谨慎选择单位和岗位，避免出现因为没有毕业证而无法继续工作的情况。
在未拿到毕业证的情况下签订劳动合同并不违法，但是需要注意一些细节问题。通过申请暂缓领取或者使用学位证书代替毕业证进行工作都是可行的办法。希望大家能够理性看待这个问题，在就业之路上越走越好！